Zukunft beginnt hier und jetzt
Nachhaltigkeit – verstanden als die Fokussierung auf langfristige Lösungen – gehört bei Abacus seit der Gründung des Softwareunternehmens im Jahr 1985 zur gelebten Firmenphilosophie. Von Anfang an prägte ein zukunftsorientiertes und beständiges Denken das Unternehmen. Im Zentrum stand damals wie heute der Mensch – ob als Mitarbeitende, Partnerin oder Kunde.
Nachhaltigkeitsbericht 2025
Der Nachhaltigkeitsbericht zeigt auf, wie soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit bei der Abacus gelebt wird und was das Unternehmen zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen beiträgt.


«Die fortschreitende Technologie-Entwicklung eröffnet immer mehr Möglichkeiten für innovative Lösungen. Unternehmen können mithilfe von Technologie und Innovation nicht nur ihre betriebliche Effizienz verbessern, sondern auch neue Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die zur Bewältigung globaler Herausforderungen beitragen. Es ist daher an der Zeit, Technologie als zentralen Treiber für nachhaltige Entwicklung zu betrachten.»
Claudio Hintermann, Co-CEO Abacus Research AG
Soziale Nachhaltigkeit
Unsere Arbeit basiert auf einem respektvollen Umgang miteinander und einem Begegnen auf Augenhöhe. Dies gilt sowohl für die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens als auch für die Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen. Weitere Kernwerte sind Verantwortung, Service First, Teamwork und Spass. Schliesslich glauben wir daran, dass man das, was man gern macht, auch gut macht – und davon profitieren letztlich alle. Die Stärkung sozialer Werte ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur und geniesst höchste Priorität.
Einzigartige Unternehmenskultur
Diverse Angebote wie Teamanlässe, unterschiedliche Sportmöglichkeiten, von Mitarbeitenden initiierte Turniere oder Weindegustationen sowie die hauseigene Rock-Band machen den Teamspirit im Alltag erlebbar. Dieser Gemeinschaftssinn reicht über das Unternehmen hinaus: Mit Sponsorings unterstützt Abacus auch Vereine und Veranstaltungen. Die grosse Zahl an langjährigen Mitarbeitenden und Top-Platzierungen bei Rankings wie «Die besten Arbeitgeber der Schweiz» zeugen davon, dass die aussergewöhnliche Unternehmenskultur auch nachhaltig wirkt.
Lebenslanges Lernen
«Leistung durch Freiraum», so lautet ein Credo der Abacus. Dabei fördert das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit zeit- und/oder ortsunabhängig zu erledigen. Zudem bildet Abacus 21 Lernende in den Bereichen Informatiker/in EFZ (Plattformentwicklung oder Applikationsentwicklung), Kauffrau/Kaufmann EFZ und Mediamatiker/in EFZ aus.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit:
Analysen zeigen keine systematische Lohnungleichheit zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden.
21 Lernende in vier unterschiedlichen Berufsrichtungen.
20% der Mitarbeitenden arbeiten seit mindestens 10 Jahren im Unternehmen.
Ökonomische Nachhaltigkeit
Bei der Abacus verfolgen wir das Ziel, nicht nur innovative, sondern auch relevante Produkte zu entwickeln. Schliesslich geht es uns darum, dass unsere Business-Software Unternehmen bei deren eigenen, digitalen Transformation unterstützt. Dank dieser technischen Lösungen sollen Freiräume geschaffen werden – Freiräume, die unsere Kundinnen und Kunden für menschliche Interaktionen mit wiederum deren Kundschaft nutzen können.
Sechs Standorte, drei Sprachregionen
«Swiss made Software» ist nicht nur ein Slogan. In unseren Produkten steckt tatsächlich ganz viel Schweiz. An sechs Standorten, verteilt über drei Sprachregionen der Schweiz, tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem individuellen Knowhow täglich dazu bei, dass die Abacus Software stets optimiert wird und weiterhin relevant bleibt.
Schlanke Prozesse
Auch unsere eigenen Prozesse zeichnen sich durch ein auf Langfristigkeit ausgerichtetes Denken aus. So sind wir stetig bemüht, das Beste von Gestern mit den Chancen von Morgen zu vereinen und interne Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Dass sich diese Ausrichtung auch finanziell rechnet, zeigt sich nicht zuletzt aus wirtschaftlicher Sicht. So verzeichnete die Abacus in den vergangenen Jahren mehrmals ein zweistelliges Wachstum.
65'000 Unternehmen, 1'200 Spezialisten im Partner-Netzwerk
Swiss made Software seit 1985
Mehrmals in Folge ein zweistelliges Umsatz-Wachstum verzeichnet
Ökologische Nachhaltigkeit
Am Standort in Wittenbach wurde aus ökologischen Gründen beim Neubau eine Wärmepumpe bzw. eine Erdsonde installiert. Zudem wurde eine grossflächige Photovoltaik-Anlage in Betrieb genommen, so dass ein Teil des Stromverbrauchs mit eigens produziertem Strom gedeckt wird.
Reduzierung des Energieverbrauchs
In den letzten Jahren wurden diverse Massnahmen getroffen, um den Stromverbrauch zu senken: Dazu gehören die Herabsenkung der Heiztemperatur, eine reduzierte Aussenbeleuchtung sowie die Implementierung energieeffizienter Geräte und Beleuchtungsmittel. Um am Hauptsitz in Wittenbach die Elektromobilität zu fördern, wurden zudem insgesamt 20 E-Ladestationen installiert und als Firmenwagen sind bereits zahlreiche energieeffiziente Autos im Einsatz. Und dank einer Teilsubventionierung von öffentlichen Verkehrsmitteln, werden Mitarbeitende dazu angehalten, beim Arbeitsweg die öffentlichen Verkehrsmittel zu benutzen – nicht zuletzt hat die Abacus Wittenbach eine eigene Haltestelle direkt vor dem Gebäude. Die Standorte in St.Fiden und Biel befinden sich in unmittelbarer Nähe
Vermeidung von Foodwaste
Seit jeher sind der Abacus gesunde und frisch zubereitete Mahlzeiten wichtig. Daher achten die hauseigenen Restaurants Al Covo und Segreto bei der Verpflegung der Mitarbeitenden auf regionale Produkte, saisongerechte Menus und einen achtsamen Umgang mit Lebensmittel. Beim Einkauf von Gemüse, Früchte und Eiern werden lokale Bauern aus der Umgebung berücksichtigt. Kräuter und Beeren werden gar im eigenen Garten geerntet. Damit Foodwaste weitgehendst vermieden werden kann, melden sich die Mitarbeitenden via digitalem Prozess vorzeitig zum Mittagessen an. Zudem können Mitarbeitende Essensreste, die vom Mittagessen übrig bleiben mitnehmen, damit sie nicht entsorgt werden müssen.
40‘000 kWh Strom wird via Photovoltaik-Anlage produziert
20 Ladestationen für Elektroautos installiert
Mitarbeitende melden sich täglich digital zum Mittagessen an und helfen damit, Foodwaste zu vermeiden
Transparenz und Vergleichbarkeit
Vergleichbarkeit setzt genormte Werte voraus. Genormte Werte wiederum basieren auf verlässlichen Zahlen und Angaben. Damit Transparenz und Vergleichbarkeit gewährleistet werden kann, verwenden wir dafür das Carbon-Management-Tool myclimate EcoCloud.
Nachhaltigkeitsbericht 2025
Der Nachhaltigkeitsbericht zeigt auf, wie soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit bei der Abacus gelebt wird und was das Unternehmen zur Erreichung der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen beiträgt.