Rapport sur la durabilité

L'avenir commence ici et maintenant

Le développement durable, perçu comme le point fort de la recherche de solutions à long terme, fait depuis toujours partie intégrante de la philosophie d'entreprise d'Abacus. Lors de la création de la société en 1985, une orientation à la fois constante et tournée vers l'avenir était déjà de mise. L'être humain était déjà à l'époque au centre de l'attention, en tant que collaboratrice ou collaborateur, partenaire et cliente ou client.

Rapport sur la durabilité 2023

Le rapport sur le développement durable présente les principes de durabilité sociale, économique et écologique appliqués par Abacus ainsi que la contribution de l'entreprise à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations-Unies.

VERS LE RAPPORT

Durabilité sociale

Chez Abacus, l'être humain a toujours été placé au centre des préoccupations et une grande importance est accordée à l'individualité et à la diversité. Concrètement, cela est vécu au niveau des programmes de mentoring interéquipes ou aussi lors d'un événement interne mensuel nommé AbaRoulette : une rencontre qui favorise l'échange entre les membres du personnel et de la direction choisis au hasard. La diversité est également vécue au niveau des RH avec les « sounding-boards » trimestriels au cours desquels un groupe de collaboratrices et de collaborateurs aux fonctions diverses discutent des approches possibles face aux défis à venir. Ici aussi, l'équipe dirigeante s'implique activement. De plus, Abacus s'illustre par l'égalité salariale. 

Une culture d'entreprise unique en son genre

L'esprit d'équipe est vécu au quotidien grâce aux différentes activités telles que les événements d'équipe, les divers sports proposés, les tournois ou dégustations de vin initiés par le personnel ou encore le groupe de rock propre à l'entreprise. Le grand nombre de collaborateurs et de collaboratrices de longue date ainsi que les premières places obtenues aux classements tels que « Les meilleurs employeurs de Suisse » témoignent de l'effet durable de cette culture d'entreprise hors du commun.

L'apprentissage tout au long de la vie

« Performance grâce à la liberté d'action », tel est le credo d'Abacus. L'entreprise encourage les modèles de travail flexibles et offre à son personnel la possibilité d'effectuer une partie du travail en temps et / ou en lieu voulu. Depuis 2018, Abacus Academy propose une formation à ceux et celles qui souhaitent changer de voie et ap-prendre le métier de Junior Software Developer. Abacus forme également quatre apprentis par an, un chiffre qui passera à sept dès 2023.

Un salaire égal pour un travail égal.
Les analyses ne relèvent aucune inégalité salariale systématique entre les hommes et les femmes.

45 % de jours de maladie et d'accident en moins que la moyenne dans notre secteur d'activité.

20 % du personnel travaillent depuis au moins 10 ans dans l'entreprise.

Meilleurs employeurs

Dans le classement annuel des «Meilleurs employeurs de Suisse 2023» établi par Handelszeitung, PME et Statista, Abacus a atteint en 2023 la 4e place dans le classement de la branche.

Durabilité économique

Nous visons à développer des produits non seulement innovants, mais aussi pertinents. Nous souhaitons que nos logiciels de gestion soutiennent les entreprises dans leur propre transformation numérique. Le but de ces solutions technologiques est de créer du temps libre - du temps que nos clients peuvent utiliser pour des échanges avec leurs clients.

Sept sites, trois régions linguistiques

« Swiss made software » n'est pas qu'un slogan. La Suisse est en effet très présente dans nos produits. Repartis sur sept sites et dans trois régions linguistiques, nos collaboratrices et collaborateurs contribuent chaque jour, grâce à leurs compétences individuelles, à ce que les logiciels Abacus soient toujours optimisés et restent performants.

Processus simplifiés

Nos propres processus se caractérisent par une vision à long terme. Nous travaillons chaque jour pour nous améliorer en intégrant le meilleur d'hier avec les opportunités de demain, tout en réduisant au maximum les processus internes. D'un point de vue économique, cette orientation s'avère également avantageuse sur le plan financier. Ainsi, Abacus a enregistré une croissance à deux chiffres à plusieurs reprises durant ces dernières années.

60'000 entreprises satisfaites, 1'200 spécialistes dans le réseau des partenaires

Logiciels Swiss made depuis 1985

Une croissance à deux chiffres 6 fois de suite

Durabilité écologique

En 2017 déjà, lors de la construction des nouveaux bâtiments sur le site de Wittenbach, une pompe à chaleur respectivement une sonde géothermique a été installée pour des raisons écologiques. Il est prévu d'y ajouter une grande installation photovoltaïque en 2023, ce qui nous permettra de produire une partie de notre propre électricité.

Réduction de la consommation d'énergie

En 2022, un certain nombre de mesures ont été prises dans le but de réduire notre consommation d'énergie. Nous avons notamment baissé le chauffage, réduit l'éclairage extérieur et installé des appareils et ampoules à faible consommation d'énergie. Afin de promouvoir la mobilité électrique au siège de Wittenbach, 16 stations de recharge électrique ont été installées et notre flotte de véhicules de société compte déjà de nombreuses voitures électriques.
De plus, en subventionnant partiellement les transports publics, nous encourageons notre personnel à utiliser les transports en commun pour se rendre au travail. Il est à noter qu'Abacus a son propre arrêt de bus juste devant le bâtiment à Wittenbach et qu'à Bienne, Abacus est située à proximité de la gare centrale.

Éviter le gaspillage alimentaire

Abacus a toujours accordé une grande importance aux repas sains et fraîchement préparés. C'est pourquoi nos restaurants d'entreprise Al Covo et Segreto proposent des menus de saison composés de produits régionaux tout en pratiquant une utilisation respectueuse des aliments. Pour l'achat des fruits et légumes ou des oeufs, la priorité est donnée aux producteurs locaux et les herbes de jardin et fruits rouges sont récoltés directement dans le jardin. Aussi, afin d'éviter autant que possible le gaspillage alimentaire, nos employé-e-s s'inscrivent à l'avance et en ligne aux repas de midi.

40‘000 kWh d'électricité seront à l'avenir produits avec des installations photovoltaïques.

16 stations de recharge pour voitures électriques installées.

Près de 250 collaboratrices et collaborateurs s'inscrivent en ligne chaque jour au repas de midi et contribuent ainsi, à éviter le gaspillage alimentaire.

Rapport sur la durabilité 2023

Le rapport sur le développement durable présente les principes de durabilité sociale, économique et écologique appliqués par Abacus ainsi que la contribution de l'entreprise à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations-Unies. 

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