Rapport sur la durabilité

L'avenir commence ici et maintenant

Le développement durable, perçu comme le point fort de la recherche de solutions à long terme, fait depuis toujours partie intégrante de la philosophie d'entreprise d'Abacus. Lors de la création de la société en 1985, une orientation à la fois constante et tournée vers l'avenir était déjà de mise. L'être humain était déjà à l'époque au centre de l'attention, en tant que collaboratrice ou collaborateur, partenaire et cliente ou client.

« Les progrès technologiques constants ouvrent de plus en plus de perspectives pour des solutions innovantes. Grâce à la technologie et à l'innovation, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur efficacité opérationnelle, mais aussi développer de nouveaux produits et services qui contribuent à relever les défis mondiaux. Il est donc temps de considérer la technologie comme un moteur essentiel du développement durable. »

Claudio Hintermann, Co-CEO Abacus Research SA

Soziale Nachhaltigkeit

Notre travail est basé sur le respect mutuel et sur les relations d'égal à égal. Cela vaut aussi bien pour la collaboration au sein de l'entreprise que pour celle avec des groupes d'intérêts externes. D'autres valeurs clés sont la responsabilité, le service first, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes convaincus que ce que l'on aime faire, on le fait bien et tout le monde en profite. Le renforcement des valeurs sociales fait partie intégrante de notre culture d'entreprise et bénéficie d'une priorité absolue. De plus, Abacus s'illustre par l'égalité salariale.

Une culture d'entreprise unique

Diverses activités, telles que des événements d’équipe, différentes possibilités sportives, des tournois organisés par les collaborateurs ou des dégustations de vin, ainsi que le groupe de rock interne, permettent de vivre l’esprit d’équipe au quotidien. Cet esprit communautaire dépasse les limites de l’entreprise : grâce à des parrainages, Abacus soutient également des associations et des manifestations. Le grand nombre de collaborateurs de longue date et les excellents classements obtenus dans des palmarès tels que « Les meilleurs employeurs de Suisse » témoignent de l’impact durable de cette culture d’entreprise exceptionnelle.

L'apprentissage tout au long de la vie

« La performance grâce à la liberté », tel est l'un des credos d'Abacus. L'entreprise encourage ainsi des modèles de travail flexibles et offre à ses collaborateurs la possibilité d'effectuer une partie de leur travail sans contrainte d'horaires et/ou de lieu. Par ailleurs, Abacus forme 21 apprentis dans les domaines suivants : informaticien/ne CFC (développement de plateformes ou développement d’applications), employé/e de commerce CFC et médiamaticien/ne CFC.

Un salaire égal pour un travail égal.
Les analyses ne relèvent aucune inégalité salariale systématique entre les hommes et les femmes

21 places d'apprentissages dans trois différentes orientations professionnelles

20% du personnel travaillent depuis au moins 10 ans dans l'entreprise

Durabilité économique

Nous visons à développer des produits non seulement innovants, mais aussi pertinents. Nous souhaitons que nos logiciels de gestion soutiennent les entreprises dans leur propre transformation numérique. Le but de ces solutions technologiques est de créer du temps libre - du temps que nos clients peuvent utiliser pour des échanges avec leurs clients.

Six sites, trois régions linguistiques

"Swiss made software" n'est pas qu'un slogan. Nos produits sont réellement 100 % suisses. Repartis sur six sites et dans trois régions linguistiques, nos collaboratrices et collaborateurs contribuent chaque jour, grâce à leurs compétences individuelles, à ce que les logiciels Abacus soient toujours optimisés et restent performants.

Processus simplifiés

Nos propres processus se caractérisent par une vision à long terme. Nous travaillons chaque jour pour nous améliorer en intégrant le meilleur d'hier avec les opportunités de demain, tout en réduisant au maximum les processus internes. D'un point de vue économique, cette orientation s'avère également avantageuse sur le plan financier. Ainsi, Abacus a enregistré une croissance à deux chiffres à plusieurs reprises durant ces dernières années.

65'000 entreprises, 1'200 spécialistes dans le réseau des partenaires

Logiciel 100% Swiss made depuis 1985

Une croissance du chiffre d'affaires à deux chiffres enregistrée plusieurs fois d'affilée

Durabilité écologique

En 2017 déjà, lors de la construction des deux bâtiments supplémentaires sur le site de Wittenbach, une pompe à chaleur et une sonde géothermique ont été installées pour des raisons écologiques. Puis en septembre 2023, une grande installation photovoltaïque a été ajoutée.

Réduction de la consommation d'énergie

En 2022, un certain nombre de mesures ont été prises dans le but de réduire notre consommation d'énergie. Nous avons notamment baissé le chauffage, réduit l'éclairage extérieur et installé des appareils et ampoules à faible consommation d'énergie. Afin de promouvoir la mobilité électrique au siège de Wittenbach, 16 stations de recharge électrique ont été installées et notre flotte de véhicules de société compte déjà de nombreuses voitures électriques. De plus, en subventionnant partiellement les transports publics, nous encourageons notre personnel à utiliser les transports en commun pour se rendre au travail. Il est à noter qu'Abacus a son propre arrêt de bus juste devant le bâtiment à Wittenbach et qu'à Bienne, Abacus est située à proximité de la gare centrale.

Éviter le gaspillage alimentaire

Abacus a toujours accordé une grande importance aux repas sains et fraîchement préparés. C'est pourquoi nos restaurants d'entreprise Al Covo et Segreto proposent des menus de saison composés de produits régionaux tout en pratiquant une utilisation respectueuse des aliments. Pour l'achat des fruits et légumes ou des oeufs, la priorité est donnée aux producteurs locaux et les herbes de jardin et fruits rouges sont récoltés directement dans le jardin. Aussi, afin d'éviter autant que possible le gaspillage alimentaire, nos employé-e-s s'inscrivent à l'avance et en ligne aux repas de midi.

40'000 kWh d'électricité sont produits par une installation photovoltaïque

20 stations de recharge pour voitures électriques installées

Le personnel s'inscrit en ligne chaque jour au repas de midi et contribue ainsi, à éviter le gaspillage alimentaire

Transparence et comparabilité

La comparabilité suppose des valeurs normalisées. Les valeurs normalisées, quant à elles, se basent sur des chiffres et des données fiables. Pour garantir la transparence et la comparabilité, nous utilisons l'outil de benchmarking esg2go.

Rapport sur le CO₂

Selon le rapport CO₂ d'esg2go, Abacus Research SA a émis un total de 522.89 tCO₂ en 2024.

Classement esg2go 2024
Indicateurs Abacus Research SA

Le bon résultat obtenu par Abacus Research SA à tous les niveaux de durabilité confirme la voie choisie. Elle en déduit des mesures d'amélioration conscientes.

Benchmarking

Avec ce benchmark, Abacus Research SA se compare aux entreprises du secteur "Prestation de services dans le domaine des technologies de l'information" sur les sous-scores environnement, social et gestion d'entreprise. La valeur benchmark est fixée à 60 points sur 100 et est recalculée chaque année.

Footprint Abacus Research SA

Le footprint indique l'état actuel d'Abacus Research SA des différents sub scores au 31.12.24

Target

La cible fixe la valeur maximale pouvant être atteinte, à savoir 100 points.