Die integrierte Personallösung für Ihr Unternehmen
Mit Abacus verbinden Sie HR, Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung und Spesenerfassung in einer integrierten Softwarelösung. Unsere Module im Personalbereich ermöglichen Ihnen ein innovatives und effizientes HR-Management.
Die integrierte Lösung fürs Personalmanagement im Überblick
Die Abacus Personallösung besteht aus modularen Anwendungen, die sich flexibel kombinieren lassen.
Ihre Vorteile mit der Abacus Personalsoftware
Unsere modulare Lösung fürs Personalmanagement bietet Ihnen folgende Vorteile:
Flexibilität und Skalierbarkeit
Die modulare Architektur ermöglicht es, die Software individuell zu erweitern
Durchgängige Prozesse
Keine Schnittstellenbrüche und keine Doppelarbeit: Abacus vereint alle Personalprozesse in einer Lösung
Einheitliche Datenbasis
Reibungslose Zusammenarbeit von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und HR
650’000
User nutzen das Mitarbeiter-Portal MyAbacus
1.5 Mio
Lohnabrechnungen werden pro Monat mit Abacus Lohnbuchhaltung erstellt
Häufig gestellte Fragen
Warum ist eine integrierte Personallösung sinnvoll?
Eine integrierte Personalsoftware, die Lohnbuchhaltung, HR-Module, Zeiterfassung und Spesenmanagement in einem System vereint, verbindet alle zentralen Personalprozesse miteinander. Unternehmen profitieren von einer einheitlichen Datenbasis, weniger manuellen Arbeitsschritten und deutlich effizienteren Workflows.
Statt mehreren Einzellösungen entsteht ein durchgängiger HR-Prozess, der Zeit spart und die Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden verbessert. Gleichzeitig steigern integrierte Lösungen die Transparenz und ermöglichen präzise Auswertungen in Echtzeit. Dank ihres modularen Aufbaus wächst die Personalsoftware flexibel mit den Anforderungen des Unternehmens mit und bleibt dadurch langfristig skalierbar sowie zukunftsfähig.
Lässt sich die Personallösung auch mit anderen Abacus-Modulen kombinieren?
Ja, die Personallösung lässt sich nahtlos mit anderen Abacus-Modulen kombinieren. Dank der vollständig integrierten Abacus-Plattform arbeiten Lohn- und Finanzbuchhaltung, Projektmanagement, oder Administration auf derselben Datenbasis zusammen. Dadurch entstehen durchgängige End-to-End-Prozesse, weniger manuelle Schnittstellen und ein effizienter Informationsfluss über alle Bereiche hinweg.
Damit profitieren Sie von einer modularen, flexibel erweiterbaren Lösung, die sich jederzeit an Ihre Bedürfnisse oder branchenspezifische Anforderungen anpasst.
Wie wird die Zusammenarbeit durch eine HR-Software vereinfacht?
Die Zusammenarbeit wird durch Employee Self Service (ESS) und Manager Self Service (MSS) deutlich vereinfacht, weil Mitarbeitende und Führungskräfte wichtige HR-Prozesse im Web-Portal und einer Smartphone-App selbst erledigt werden können – ohne Umwege über die HR-Abteilung. Mitarbeitende erfassen Zeiten oder Spesen eigenständig, aktualisieren persönliche Daten und greifen jederzeit auf Dokumente zu. Führungskräfte geben Anträge frei und erhalten transparente Teamübersichten und Auswertungen. Das reduziert Rückfragen, beschleunigt Entscheidungswege und sorgt für eine effiziente, moderne HR-Kommunikation über alle Ebenen hinweg.