BewerbermanagementDen perfekten Match finden

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Zum Produkt Abacus Human Resources

Zielführendes Recruiting mit der Human Resources Software

Das Abacus Bewerbermanagement digitalisiert den gesamten Bewerbungsprozess und bindet alle involvierten Personen in den Prozess ein.

Wozu eine Software für das Bewerbermanagement?

Kandidatinnen und Kandidaten suchen sich heute das Unternehmen aus, in dem sie arbeiten möchten. Deshalb ist es für Firmen entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Ein einfacher, reibungsloser und effizienter Bewerbungsprozess hinterlässt einen positiven Eindruck.

Effizienter und sicherer Rekrutierungsprozess

Das Abacus Bewerbermanagement unterstützt die HR-Abteilung im gesamten Rekrutierungsprozess. Die Stellenausschreibung kann direkt aus dem MyAbacus Mitarbeiterportal getätigt werden. Ob aus dem HR oder der Linie: Involvierte Personen können im Mitarbeiterportal den gesamten Prozess mitverfolgen. Dossiers können direkt mit der Abteilungsleitung ausgetauscht werden und die Kommunikation zwischen den involvierten Personen erfolgt schnell und vertraulich innerhalb der Abacus Business Software.

Top-Kandidatinnen und Kandidaten finden

Dank der Sterne-Bewertung sind Topkandidatinnen und -kandidaten für alle involvierten Personen auf einen Blick sichtbar. In Kommentarfeldern können Bemerkungen für alle sichtbar erfasst werden. Potenzielle Mitarbeitenden können dann mit wenigen Klicks rasch kontaktiert und zu einem Gespräch eingeladen werden. Im Idealfall lernen Sie schon bald Ihren zukünftigen Mitarbeitenden kennen.

Ihr Nutzen mit dem Abacus Bewerbermanagement

Die flexible, vielseitig einsetzbare Software bietet Ihnen Lösungen für ein fortschrittliches und effizientes HR-Management. Zudem bietet Ihnen das Abacus Bewerbermanagement folgende Vorteile:

Automatisiert
Durch Automatisierungen bei Serienbriefen oder Status-Erinnerungen wird die HR-Abteilung entlastet und der Bewerbungsprozess reibungslos abgewickelt.

Übersichtlich
Dank den Sternebewertungen sind geeigente Bewerbende auf einen Blick erkennbar. Involvierte Personen haben Einsicht auf alle das Dossier, Kommentare der Teammitglieder und den aktuellen Status der Bewerbung.

Datenschutz
Bewerbungsdossiers sind über Zugriffregelungen digital zugänglich und liegen nicht herum. Dadurch ist der Datenschutz jederzeit gewährleistet.

Von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung

Stellenausschreibung

Die HR-Abteilung kann die freie Stelle mit wenigen Klicks auf der eigenen Website und auf externen Jobportalen publizieren. Die Jobbeschreibung kann direkt dem zentralen Stellenstamm entnommen werden, bei Bedarf in allen vier Landessprachen.

 

Bewerbungen beurteilen

Alle involvierten Personen haben im MyAbacus Mitarbeiterportal eine Übersicht über die eingegangenen Bewerbungen und werden über Status-Updates benachrichtigt. Auf den einzelnen Bewerbungen kann für alle sichtbar die eigene Einschätzung mit einem Kommentar oder der Sternenbewertung abgegeben werden.

Kommunikation mit Bewerbenden

Ob Einladungen zum Interview, Jobzusage oder Kandidatenabsage: Für die Kommunikation mit den Bewerbenden können verschiedene Vorlagen frei definiert werden. Auch Serienbriefe können direkt aus der Software erstellt werden. So verläuft der Prozess effizient und es kann viel Zeit gespart werden.

Übernahme in Personalstamm

Sie haben Ihren Wunschkandidaten gefunden? Bei der Anstellung der neuen Mitarbeitenden können sämtliche Daten aus dem Bewerbermanagement direkt in den Personalstamm übernommen werden.

Interessieren Sie sich für die Abacus HR-Software?

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