Gestione dei candidatiRicerca della corrispondenza perfetta

Reclutamento mirato con il software per le risorse umane

La gestione dei candidati Abacus digitalizza l'intero processo di candidatura e integra tutte le persone coinvolte nel processo di selezione.

Perché un software per la gestione dei candidati?

Oggi i candidati scelgono l'azienda per cui vogliono lavorare. Pertanto, è fondamentale per le aziende posizionarsi come datori di lavoro attraenti. Un processo di candidatura semplice, agevole ed efficiente lascia una buona impressione.

Processo di reclutamento efficiente e sicuro

La gestione dei candidati Abacus supporta il dipartimento HR nell'intero processo di reclutamento. L'annuncio di lavoro può essere fatto direttamente dal portale dei dipendenti MyAbacus. Dalle risorse umane alla direzione: Le persone coinvolte possono seguire l'intero processo nel portale dei dipendenti. I dossier possono essere scambiati direttamente con la direzione del dipartimento mentre la comunicazione tra le persone coinvolte avviene in modo rapido e confidenziale all'interno di Abacus Business Software.

Ricerca dei candidati migliori

Grazie alla valutazione in stelle, i candidati migliori sono visibili a colpo d'occhio. I commenti possono essere inseriti nei rispettivi campi per essere poi visualizzati da tutti. I potenziali collaboratori possono essere rapidamente contattati e invitati ad un colloquio con pochi clic. Nel caso ideale, conoscerete presto il vostro futuro collaboratore.

I vostri vantaggi con la Gestione dei candidati Abacus

Il software flessibile e versatile vi offre soluzioni per una gestione avanzata ed efficiente delle risorse umane. Inoltre, la Gestione dei candidati Abacus vi offre i seguenti vantaggi:

Automatizzazione
Le procedure automatiche per le lettere seriali o i promemoria sullo stato di applicazione facilitano il reparto risorse umane e rendono più fluido il processo di candidatura.

Trasparenza
Grazie alle valutazioni a stelle, è possibile identificare facilmente i candidati idonei. Le persone coinvolte hanno accesso al dossier, ai commenti del loro team e allo stato attuale della candidatura.

[Translate to Italienisch:] Datenschutz wird im Abacus Bewerbermanagement stets gewährleistet

Protezione dei dati
I dossier di candidatura sono accessibili digitalmente tramite le normative di accesso e non rimangono giacenti. Questo garantisce la protezione dei dati in ogni momento.

Dall'annuncio di lavoro all'assunzione

Offerta dei posti di lavoro

L'ufficio risorse umane può pubblicare gli annunci di lavoro sul proprio sito web e su portali di lavoro esterni con pochi clic. La descrizione del lavoro può essere presa direttamente dalla anagrafica delle posizioni, se necessario in tutte e quattro le lingue nazionali. Grazie ad una struttura di dati ottimizzata, il vostro annuncio di lavoro apparirà anche su Google For Jobs. In questo modo, potrete raggiungere migliaia di persone interessate, senza ulteriori sforzi o costi aggiuntivi.

Valutazione dei candidati

Tutte le persone coinvolte hanno una visione d'insieme delle candidature ricevute nel portale dei dipendenti MyAbacus e vengono avvisate degli aggiornamenti dello stato. Nelle singole applicazioni, la propria valutazione può essere resa visibile a tutti con un commento o una valutazione a stelle.

Comunicazione con i candidati

Che si tratti di inviti ad un colloquio, di assunzione o di rifiuto di un candidato: È possibile definire liberamente diversi modelli per la comunicazione con i candidati. Anche le lettere in serie possono essere create direttamente dal software. In questo modo, il processo si svolge in modo efficiente risparmiando tempo.

Trasferimento nell'anagrafica del personale

Avete trovato il vostro candidato ideale? Quando si assumono nuovi collaboratori, tutti i dati della gestione dei candidati possono essere trasferiti direttamente all'anagrafica del personale.

Abbiamo suscitato il vostro interesse?

Saremo felici di consigliarvi personalmente circa le nostre soluzioni software. Vi invitiamo a compilare il nostro modulo di contatto.

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