Den Grundstein der Personalentwicklung bilden die Mitarbeitergespräche. Aufgrund der gesetzlichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers haben Mitarbeitende einen Anspruch auf einen regelmässigen Austausch über die eigene Leistung und Weiterentwicklung. Teilweise werden Mitarbeitergespräche auch in Gesamtabreits- und Einzelarbeitsverträgen vorgeschrieben. Die Human Resources Software unterstützt Sie während des gesamten Prozesses. Administrative Aufgaben sind automatisiert, so bleibt mehr Zeit für das eigentliche Gespräch.
Individuelle Vorlagen für das Mitarbeitergespräch
Im Vorfeld können individuell definierbare Gesprächsvorlagen hinterlegt werden. Der geführte Prozess stellt sicher, dass die Gespräche einer sinnvollen Struktur folgen und vergleich- und nachvollziehbar sind. So unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, die Mitarbeitergespräche professionell und zielorientiert zu führen. Neben klassischen Jahresgesprächen sind auch andere Gesprächsmodelle, wie zum Beispiel das 360-Grad-Feedback denkbar.
Intuitive Mitarbeiterbeurteilung im MyAbacus Mitarbeiterportal
Das Mitarbeitergespräch wird zentral im Mitarbeiterportal vorbereitet, protokolliert und abgelegt. Vorgesetzte und Mitarbeitende können im Webportal den aktuellen Gesprächsstatus jederzeit einsehen und werden bei Statusänderungen benachrichtigt.
Personalentwicklung in Echtzeit
Die im Personalstamm erfassten Beurteilungen und Ziele können mit verschiedenen Sortier- und Selektionskriterien ausgewertet werden. Anhand von Auswertungen in Echtzeit für HR-Verantwortliche und Vorgesetzte können Defizite klar erkannt und entsprechende Massnahmen ergriffen werden. Zudem können bei Bedarf leere Beurteilungs- oder Zielvereinbarungsformulare gedruckt werden. Dank der strukturierten Ablage im Personaldossier sind die Gesprächsunterlagen schnell abrufbar.
Erleben Sie die Software für Mitarbeitergespräche live!
In unserem on-demand Webinar zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Abacus Ihre Mitarbeitergespräche führen können.