Entretiens d'évaluationModule du logiciel RH Abacus

Vue d’ensemble

Vers le produit Ressources Humaines Abacus

Développement du personnel avec le module entretien d'évaluation Abacus

Les entretiens d'évaluation favorisent la confiance entre les employés et leurs supérieurs tout en les aidant à améliorer leurs compétences et atteindre leurs objectifs. Grâce à l'automatisation offerte par le module Abacus « entretien d’évaluation », vous avez encore plus de temps à consacrer aux précieux échanges avec vos collaborateurs.

Les entretiens d'évaluations sont la pierre angulaire du développement du personnel. Le logiciel Abacus Business Software vous accompagne tout au long du processus. Les tâches administratives sont automatisées, ce qui laisse plus de temps pour l'entretien proprement dit.

Modèles personnalisés pour l'entretien d'évaluation

Par exemple, les formulaires d'évaluation sont remplis pendant l'entretien et classés dans le dossier personnel numérique de l’employé. Les processus prédéfinis garantissent que les entretiens suivent une structure définie individuellement afin d’être comparables et transparents. De cette manière, vous aidez vos employés à mener les entretiens d'évaluation de manière professionnelle et axée sur les objectifs. Outre les entretiens annuels classiques, d'autres modèles d'entretien sont également envisageables, comme par exemple le feedback à 360 degrés.

Évaluation intuitive des collaborateurs dans le portail des collaborateurs MyAbacus

L'entretien avec le collaborateur est préparé, consigné et classé de manière centralisée sur le portail des collaborateurs. Les supérieurs et les collaborateurs peuvent consulter à tout moment le statut actuel de l'entretien sur le portail web et sont informés en cas de changement de statut.

 

Développement du personnel en temps réel

Les évaluations et objectifs saisis dans la base du personnel peuvent être édités selon divers aspects, avec plusieurs critères de tri et de sélection. De plus, des formulaires vierges d'évaluation et d'objectifs peuvent être imprimés pour l'entretien. Grâce au système de classement structuré, les documents relatifs à la conversation concernée peuvent être retrouvés rapidement.

Vos avantages avec l'entretien d'évaluation Abacus

Ce module flexible et polyvalent vous offre des solutions pour une gestion avancée et efficace des RH :

Simplification

Modèles d'entretien et base de compétences centrale pour les évaluations et les certificats

Classement centralisé

Classement numérique dans le dossier personnel de chaque employé

Processus guidé

Interface intuitive dans le portail des employés et consultation du statut de l'entretien

Aperçu du processus des entretiens d'évaluation Abacus

Ouvrir la conversation

Le supérieur hiérarchique ouvre l'entretien d'évaluation et peut recourir à des modèles définissables individuellement, par exemple pour les critères d'évaluation. Lors de l'ouverture, la date de l'entretien peut déjà être planifiée si nécessaire.

Activer l'entretien pour le collaborateur

Dès que l'entretien avec le collaborateur est mis en place, le supérieur hiérarchique peut activer l'entretien pour le collaborateur. Le collaborateur en est informé dans le portail des collaborateurs MyAbacus.

Préparation : remplir le formulaire d'évaluation

Avant l'entretien, les supérieurs et les collaborateurs remplissent le formulaire d'évaluation sur le portail des collaborateurs MyAbacus. Il est possible de saisir de nouveaux objectifs et de nouvelles mesures pour la période à venir. Le ou la supérieur(e) est averti(e) dès que la préparation est terminée par les deux personnes.

Conduite efficace des entretiens

Pendant l'entretien d'évaluation, l'évaluation du collaborateur et celle du supérieur peuvent être comparées. L'évaluation finale est effectuée directement sur le portail en collaboration avec le collaborateur.

Validation du compte rendu de l'entretien

A l'issue de l'entretien, le supérieur envoie le compte rendu de l'entretien au collaborateur pour vérification. Si des modifications sont souhaitées, elles peuvent être saisies dans le compte rendu et renvoyées au supérieur hiérarchique. Si le collaborateur est satisfait, la validation peut être donnée.

Conclusion de la table ronde

Une fois validé, le compte-rendu de l'entretien est transmis au service RH et automatiquement classé dans le dossier personnel numérique. Le collaborateur a ainsi accès à tout moment aux documents relatifs à l'entretien.

Vous êtes intéressé par le logiciel RH d'Abacus ?

Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller individuellement sur nos solutions logicielles. Pour cela, remplissez notre formulaire de contact.

DEMANDER MAINTENANT

Entretiens d'évaluation Abacus
Illustration de la solution entretiens d'évaluation Abacus

Ce qui pourrait également vous intéresser

Vue d’ensemble

Ressources Humaines

Le logiciel pour la gestion du personnel

/fileadmin/ablage/02_dokumente/02_factsheet/fr/factsheet_abacus_entretiens-evaluation_fr.pdf

Factsheet

Entretiens avec les collaborateurs - Un module du logiciel Abacus HR