Herzblut und Soft Skills als wichtige Bausteine für erfolgreiche Projekte
Auch für das Employer Branding der Gemeinde Davos ist es entscheidend, in Sachen Digitalisierung am Ball zu bleiben. Dies ermöglicht, Mitarbeitende zu halten, neue Talente zu gewinnen und die Zufriedenheit zu steigern. Motivierte Mitarbeitende in verschiedenen Positionen, welche die Digitalisierungsthemen vorantreiben und sich aktiv in das Projekt einbringen, sind eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Projekte. «Die Umsetzung von Digitalprojekten erfordert von den Projektverantwortlichen viel Herzblut und Soft Skills, denn das Tagesgeschäft geht immer vor. Die Digitalisierungsprojekte laufen parallel zu den operativen Tätigkeiten. Das benötigt viele Ressourcen und Freude an den Projekten sowie Innovationskultur innerhalb des Unternehmens. Die Mitarbeitenden sollten frühzeitig in den Prozess eingebunden werden, so dass alle relevanten Details nach Möglichkeit von Beginn an miteinbezogen werden können», erklärt Martin Raich. Nicht zu unterschätzen sind auch die finanziellen Ressourcen. Im Fall der Gemeinde Davos werden diese Investitionen und Projekte von der Exekutive bewilligt, was die Unterstützung aus der Politik voraussetzt.
«Ein Digitalisierungsprozess kann nur erfolgreich sein, wenn die Software dahinter top ist und ständig weiterentwickelt wird», sagt Heinz Kühne. Martin Raich fügt hinzu, dass ein engagierter und kompetenter Vertriebspartner sowie ein innovativer Softwarehersteller, der das Produkt vorantreibt, ebenso wichtig sind: «Unter diesen Voraussetzungen beschäftigen wir uns sehr gerne mit der Digitalisierung und freuen uns schon auf das nächste Projekt.»