KompetenzmanagementStrukturierte Personalentwicklung mit visuellen Analyse-Tools

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Das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden identifizieren und weiterentwickeln mit Abacus HR-Software

Setzen Sie Ihre Mitarbeitenden nach deren Fähigkeiten ein und entwickeln Sie Ihr Personal gezielt weiter. Mit dem Abacus Kompetenzmanagement können Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden schnell und einfach erfassen, abfragen und auswerten.

Wozu eine Software für das Kompetenzmanagement?

Die Mitarbeitenden und ihre Fähigkeiten sind die wichtigsten Ressourcen für Ihr Unternehmen. Das gezielte Kompetenzmanagement unterstützt die Vorgesetzten und Mitarbeitenden darin, die vorhandenen Skills und Talente effektiv einzusetzen und auch in Zukunft weiterzuentwickeln. Die Abacus HR-Software bildet diesen gesamten Prozess ab und bietet Ihnen umfassende Funktionalitäten für eine gezielte Kompetenzbeurteilung. Diverse grafische Auswertungen dienen als Grundlage für die strategische Personalentwicklung bei.

Übersicht über alle Fähigkeiten

Mittels einer Kompetenzübersicht stellen Sie die erfassten Fähigkeiten den Qualifikationsanforderungen des Unternehmens gegenüber. Dabei werden die vorhandenen, fehlenden oder zu erneuernden Kompetenzen sichtbar. Die Kompetenzbeurteilungen können ohne grossen Aufwand aktuell gehalten werden, indem Vorgesetzte und Mitarbeitende zur Beurteilung der Fähigkeiten involviert werden können.

Potenzial erkennen mit der GAP-Analyse

Für die gezielte Personalentwicklung haben HR-Verantwortliche und Vorgesetzte eine Übersicht über die GAP’s (Abgleich Ist-und Soll-Wert) von ihrem Team und können somit konkrete Massnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einplanen. Weiter steht Ihnen eine Leistungs- und Potentialmatrix zur Verfügung, welche die Mitarbeitenden automatisch anhand ihrer Beurteilungen einordnet. Sie hilft sowohl Mitarbeitende mit hohem Potential zu identifizieren als auch Mitarbeitende, deren Potential falsch eingesetzt wird.

Qualifikationen auf dem aktuellsten Stand

Weiter können jederzeit befristete und Pflicht-Qualifikationen nachgewiesen werden. Laufen bei Mitarbeitenden Zertifizierungen aus oder wurden Pflicht-Kompetenzen nicht erfüllt, informiert das System die entsprechenden Personen automatisch.

Ihr Nutzen mit dem Abacus Kompetenzmanagement

Die flexible, vielseitig einsetzbare Software bietet Ihnen Lösungen für ein fortschrittliches und effizientes HR-Management. Zudem zeichnet sich das Kompetenzmanagement von Abacus durch folgende Vorteile aus:

Unterstützende Analyseinstrumente
Gezielte Personalentwicklung mit Hilfe von Visualisierungen anhand der GAP-Analyse sowie der Leistungs- und Potentialmatrix

Bedarfs- und Arbeitsplanung
Dienstplanung auf Basis der vorhandenen Fähigkeiten stellt sicher, dass der Bedarf jederzeit abgedeckt ist

Stets aktuell
Dank Erinnerungen an ablaufende Qualifikationen kann die Kompetenzbeurteilung ohne grossen Aufwand aktuell gehalten werden

Effektive Förderung Ihrer Mitarbeitenden in fünf Schritten

Soll-Profil anlegen

Die Qualifikationsanforderungen für eine Stelle kann als Soll-Zustand erfasst und hinterlegt werden. Das Profil wird direkt mit der Stelle verknüpft und dient als Grundlage für die Kompetenzbeurteilung.

Ist-Zustand erfassen

Die Kompetenzbeurteilung des Mitarbeitenden kann am jährlichen Mitarbeitendengespräch oder im Kompetenzermittlungslauf direkt im Portal erfasst werden. Diese Beurteilung gibt Auskunft über den Ist-Zustand der erforderlichen Fähigkeiten.

GAP-Analyse

Der Ist-Zustand wird mit dem Soll-Profil direkt abgeglichen. Dadurch können fehlende Qualifikationen direkt identifiziert und als neues Entwicklungsziel erfasst werden.

Bildungsmassnahmen planen

Der Mitarbeitende kann durch konkrete Bildungsmassnahmen effektiv gefördert werden. Sobald die Qualifikation erworben wurde, kann diese in der Kompetenzübersicht ergänzt werden.

Automatisiertes Kompetenzmanagement

Erreichte Kompetenzen können mit Befristung oder als Pflicht nachgewiesen werden. Rückt das Auslaufdatum näher oder es fehlt eine Pflicht-Kompetenz? Die betroffenen Mitarbeitenden werden automatisch informiert. So bleibt die Kompetenzübersicht stets auf dem aktuellen Stand. 

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Die Software für effizientes Personal­management

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Factsheet

Kompetenzmanagement mit der Abacus HR Software