Pourquoi un logiciel pour les négociations salariales ?
Une structure salariale juste et compréhensible est essentielle pour fidéliser et motiver les collaborateurs, surtout dans le contexte de concurrence difficile qui caractérise le marché du travail aujourd'hui. L’évolution salariale Abacus assiste les responsables RH et les supérieurs hiérarchiques dans la répartition des augmentations de salaire et les primes de prestation. Elle garantit une évolution transparente des salaires.
Préparation rapide des directives
La préparation de l’évolution salariale est automatisée et efficace. Des critères librement définissables permettent de déterminer le groupe de candidats, les montants budgétaires disponibles et les propositions de rémunération. Ces directives définissent le cadre de la répartition qui sera faite ultérieurement par les supérieurs dans le portail MyAbacus Employés. Différents facteurs peuvent être pris en compte pour le calcul, par exemple la structure salariale existante ou les performances des collaborateurs.
Planification de la rémunération dans le portail des salariés
Les rémunérations sont ensuite réparties de manière centralisée par les personnes concernées dans le portail des employés. Les mutations de personnel peuvent être intégrées si nécessaire et l'avancement de la planification est visible à tout moment. Les autorisations et les droits d'accès peuvent être définis selon les besoins de chacun. Les données des collaborateurs sont ainsi sécurisées à tout moment.
Pas d'erreurs grâce à des directives budgétaires individuelles
Des directives individuelles garantissent le respect du budget et des objectifs de répartition. En cas d'écart, des avertissements apparaissent pour éviter toute erreur de saisie. Lorsque l’évolution salariale est terminée, un clic suffit pour transmettre les nouvelles données dans la comptabilité des salaires de manière simple et contrôlée.
Vos avantages avec la révision de la rémunération Abacus
Ce logiciel flexible et polyvalent vous offre des solutions pour une gestion avancée et efficace des RH. De plus, le cycle de rémunération Abacus se caractérise par les avantages suivants :
Un gain de temps considérable
Réduction substantielle de la charge administrative et de coordination liée à l'établissement des salaires dans des feuilles Excel
Sûr & clair
La planification des rémunérations est facilement accessible sur le portail, elle est clairement structurée et garantit la protection des accès.
Respect garanti des consignes de distribution
Des directives librement définissables et des avertissements en cas de dépassement minimisent les sources d'erreur
