Augmentez les compétences RH de votre entreprise et offrez au service du personnel, à vos cadres et à vos collaborateurs un environnement de travail moderne avec des outils intuitifs et des processus personnalisables.
Un ERP SIRH, c’est quoi ?
Le logiciel SIRH (Système d’information Ressources Humaines) couvre l’ensemble des processus de GRH. C’est une plateforme intégrant plusieurs outils RH permettant de gérer (et parfois d’automatiser) certains aspects de la gestion du personnel.
L'app RH Abacus pour un management des RH optimal
L’outil de gestion du personnel Abacus est axé sur une collaboration efficace entre les différents interlocuteurs de l’entreprise. Le but est d’offrir une solution de management permettant aux départements RH d’économiser l’effort investi dans ses processus administratifs afin d’optimiser son travail.
Une application moderne de gestion des RH
L’application RH Abacus est modulable selon les besoins de chaque entreprise.
Vos avantages
Le logiciel RH Abacus vous offre une solution complète pour une gestion moderne et efficace du personnel.
Intégré
Solution RH complète intégrée au logiciel de paie Abacus.
Gain de temps
Gain de temps grâce au portail des employés (ESS / MSS).
Automatisé
Efficace grâce aux processus GRH intégrés et automatisés.
SIRH Abacus en un coup d'œil
Les principaux éléments des Ressources Humaines Abacus sont l'onboarding, la gestion du personnel, le développement du personnel et l'offboarding. Toutes les fonctions en un coup d'œil:
Logiciel de recrutement RH
Abacus offre des outils et processus de management accompagnant le département RH de l’annonce du poste à pourvoir à l’onboarding de la nouvelle recrue en passant par la gestion des différents candidats.
Dans le processus de gestion des candidats, par exemple, les décideurs peuvent directement échanger des dossiers et la communication entre les personnes impliquées reste confidentielle.
- Annonces de postes
- Portail emploi
- Gestion des candidats
- Onboarding
Entretiens annuels et évolution salariale
Les entretiens annuels sont entièrement digitalisés. Les supérieurs évaluent leurs collaborateurs sur la base de critères définis en fonction des exigences et compétences liées à leur fonction. Les employés sont directement impliqués dans le processus d‘évaluation et de définition des objectifs.
- Préparation, contrôle et validation
- Automatisation des processus
- Reprise dans la comptabilité des salaires
- Suivi des objectifs
- Évaluation du personnel
- Plan de formation
Gestion du personnel
- Comptabilité des salaires
- Saisie des temps de travail
- Planification du personnel
- Dossier personnel numérique
Outils de gestion RH mobiles
Le portail des employés offre aux collaborateurs un accès mobile (depuis leur téléphone mobile ou leur tablette) à leurs données personnelles et à leurs documents, comme par exemple les fiches de paie.
- Saisie des absences
- Systèmes de visa facture fournisseurs
- Temps de travail
- Notes de frais
Offboarding
- Processus de sortie
- Certificat de travail
- Liste de contrôle
- Gestion des objets (clés, vêtements, matériel informatique)
- Analyses/fluctuations
Certificat de travail
Les employés peuvent également demandé des certificats de travail par voie électronique en tout temps. Ces documents sont automatiquement rédigés selon l'évaluation des compétences et des performances individuelles. Des textes standards prédéfinis sont également proposés. Les certificats peuvent être établis en plusieurs langues.
450'000
abonnements ESS / MSS
80'000
candidatures traitées sur le portail emploi Abacus
10'000
Clients dans le domaine des ressources humaines et des salaires
Travailler efficacement
«Les dossiers numériques nous permettent de travailler efficacement dans les domaines des RH et de la comptabilité des salaires. La protection des données est également garantie par Abacus avec ces dossiers!»
Angela Tauro
responsable des ressources humaines, entreprises ZFV
Certificats
