Augmentez les compétences RH de votre entreprise et offrez au service du personnel, à vos cadres et à vos collaborateurs un environnement de travail moderne avec des outils intuitifs et des processus personnalisables.

Augmentez les compétences RH de votre entreprise et offrez au service du personnel, à vos cadres et à vos collaborateurs un environnement de travail moderne avec des outils intuitifs et des processus personnalisables.
Le logiciel SIRH (Système d’information Ressources Humaines) couvre l’ensemble des processus de GRH. C’est une plateforme intégrant plusieurs outils RH permettant de gérer (et parfois d’automatiser) certains aspects de la gestion du personnel.
L’outil de gestion du personnel Abacus est axé sur une collaboration efficace entre les différents interlocuteurs de l’entreprise. Le but est d’offrir une solution de management permettant au départements RH d’économiser l’effort investi dans ses processus administratifs afin d’optimiser son travail.
L’application RH Abacus est modulable selon les besoins de chaque entreprise.
Nous nous ferons un plaisir de vous conseiller personnellement sur nos solutions logicielles. Il vous suffit de remplir notre formulaire de contact.
Le logiciel RH Abacus vous offre une solution complète pour une gestion moderne et efficace du personnel.
Intégré
Solution RH complète intégrée au logiciel de paie Abacus.
Gain de temps
Gain de temps grâce au portail des employés (ESS / MSS).
Automatisé
Efficace grâce aux processus GRH intégrés et automatisés.
Les principaux éléments des Ressources Humaines Abacus sont l'onboarding, la gestion du personnel, le développement du personnel et l'offboarding. Toutes les fonctions en un coup d'œil:
Abacus offre des outils et processus de management accompagnant le département RH de l’annonce du poste à pourvoir à l’onboarding de la nouvelle recrue en passant par la gestion des différents candidats.
Dans le processus de gestion des candidats, par exemple, les décideurs peuvent directement échanger des dossiers et la communication entre les personnes impliquées reste confidentielle.
Les entretiens annuels sont entièrement digitalisés. Les supérieurs évaluent leurs collaborateurs sur la base de critères définis en fonction des exigences et compétences liées à leur fonction. Les employés sont directement impliqués dans le processus d‘évaluation et de définition des objectifs.
Le portail des employés offre aux collaborateurs un accès mobile (depuis leur téléphone mobile ou leur tablette) à leurs données personnelles et à leurs documents, comme par exemple les fiches de paie.
Les employés peuvent également demandé des certificats de travail par voie électronique en tout temps. Ces documents sont automatiquement rédigés selon l'évaluation des cométences et des performances individuelles. Des textes standards prédéfinis sont également proposés. Les certificats peuvent être établis en plusieurs langues.
400'000
abonnements ESS / MSS
80'000
candidatures traitées sur le portail emploi Abacus
10'000
Clients dans le domaine des ressources humaines et des salaires
«Les dossiers numériques nous permettent de travailler efficacement dans les domaines des RH et de la comptabilité des salaires. La protection des données est également garantie par Abacus avec ces dossiers!»
Angela Tauro
responsable des ressources humaines, entreprises ZFV
Flyer
Ressources Humaines
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