Human ResourcesIl software per una gestione efficiente del personale

L'obiettivo centrale della soluzione HR è la cooperazione efficiente dei diversi gruppi di interesse. In questo modo, i dossier dei candidati possono essere scambiati direttamente con i responsabili e la comunicazione tra le persone coinvolte è rapida e riservata.

I colloqui di lavoro sono condotti in modo completamente digitale. I responsabili valutano i propri dipendenti utilizzando criteri di valutazione definiti in base ai requisiti e alle competenze relative alla loro funzione. I dipendenti possono anche essere direttamente coinvolti nel processo di valutazione e di accordo sugli obiettivi da raggiungere.

Le referenze di lavoro vengono richieste elettronicamente dai responsabili o dai dipendenti e sono formulate automaticamente e professionalmente in diverse lingue, tenendo conto della valutazione individuale delle prestazioni e delle competenze e utilizzando moduli predefiniti.

Il portale del personale offre a tutti i dipendenti un accesso indipendente dalla sede di lavoro ai dati del personale e ai documenti dei loro dossier digitali, come ad esempio le buste paga. Il portale del personale offre a tutti i dipendenti un accesso non vincolato alla sede di lavoro ai dati del personale e ai documenti dei loro dossier digitali, come ad esempio le buste paga.

I processi HR possono essere gestiti elettronicamente e i dati possono essere adattati tramite processi di applicazione e di approvazione liberamente definibili. Anche le ore di lavoro, le spese e le assenze possono essere registrate, approvate e contabilizzate attraverso processi di approvazione personalizzabili.