Négociation salariale - la base d'une politique de salaires équitable
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Ressources humaines abacus negociation salaires
Automatisation de la négociation salariale
Avec Abacus, la préparation de la négociation salariale est automatisée et efficace. Des critères librement définissables permettent de déterminer le groupe de candidats, les montants budgétaires disponibles et les propositions de rémunération. Différents facteurs peuvent être pris en compte pour le calcul, par exemple la structure salariale existante ou les performances des collaborateurs.
Les rémunérations sont ensuite réparties de manière centralisée par les personnes concernées dans le portail des employés. Les mutations de personnel peuvent être intégrées si nécessaire et l'avancement de la planification est visible à tout moment. Les autorisations et les droits d'accès peuvent être définis selon les besoins de chacun. Les données des collaborateurs sont ainsi sécurisées à tout moment.
Suivi du budget et des objectifs
Des directives individuelles garantissent le respect du budget et des objectifs de répartition. En cas d'écart, des avertissements apparaissent pour éviter toute erreur de saisie. Lorsque la négociation salariale est terminée, un clic suffit pour transmettre les nouvelles données dans la comptabilité des salaires de manière simple et contrôlée.
Les avantages de la négociation salariale avec Abacus
- Possibilité de cibler l'évolution de la structure salariale
- Réduction conséquente des travaux administratifs et de coordination
- Préparation de la négociation salariale d'un simple clic
- Accès facile et vue d'ensemble transparente dans le portail des employés pour toutes les personnes concernées
- Accès sécurisé aux données grâce aux autorisations et aux droits d'accès
- Respect garanti du budget et des objectifs de répartition
- Aucune interface : module entièrement intégré dans la solution Abacus
Plus d’informations sur le SIRH Abacus par ici :