Les processus standardisés réduisent considérablement le temps et les efforts nécessaires à la création de certificats de travail, tout en offrant la possibilité de les personnaliser.
Plusieurs centaines de blocs de textes sont proposés. Ils peuvent être repris tels quels ou modifiés. Ils sont au passé pour les certificats finaux ou au présent pour les certificats intermédiaires et disponibles en quatre langues (allemand, anglais, français et italien).
Qu'est-ce qu'un certificat de travail ?
Le certificat de travail est délivré par l'employeur à un employé ou à un apprenti. Il est établi lorsque le contrat de travail ou de formation prend fin. Chaque salarié a droit à un certificat de travail à la fin de son contrat de travail. En règle générale, le certificat de travail est établi par le supérieur hiérarchique. La structure et le contenu du certificat de travail suivent certaines prescriptions légales. Ces prescriptions relatives au certificat de travail sont décrites sur le site Internet du SECO et dans l'article 330a CO. Outre le certificat de travail, il existe également un certificat intermédiaire pour les collaborateurs qui restent dans l'entreprise. Le certificat intermédiaire est un droit de l’employé et ce dernier peut le demander en tout temps.
Génération du certificat de travail
L'évaluation des compétences d'un collaborateur constitue la base de la génération d'un certificat individuel (certificat de travail ou certificat intermédiaire). Le service RH a, grâce à l’option certificat de travail Abacus, la possibilité de créer des certificats clairs et précis en quelques minutes et en quelques clics, sans faire appel à d'autres personnes. Le module Certificat est entièrement intégré dans le logiciel RH d'Abacus et peut être relié efficacement et sans grand effort.