Funktionen
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Erweiterter Personalstamm

  • Personal-Zusatzinformationen
  • Frei definierbare Felder
  • Sechs Kontaktadressen
  • Neun Notizblöcke pro Mitarbeiter

Funktionen

  • Funktionsbeschreibung
  • Ausbildungsvoraussetzungen
  • Gewichtungen

Stellen

  • Stellenbeschreibungen
  • Funktion
  • Auslastungsgrad
  • Organisatorische Gruppierung
  • Mitarbeiterzuordnung
  • Grafischer Stellenplan (Organigramme)
  • Auswertung von Vakanzen und Überbelegungen

Knowledge Management

  • Erfassung von Aus- und Weiterbildungen
  • Verwaltung von internen und externen Kursen
  • Frei definierbare Felder
  • Aufbau einer Wissensdatenbank
  • Auswertung von Potential oder Bildungslücken

Beurteilung und Zielvereinbarung

  • Periodische Beurteilung und Zielvereinbarung
  • Freie Gestaltung der Programmmasken
  • Massgeschneiderte Beurteilungskriterien und Ziele
  • Hilfetext für klare Benutzerinformation
  • Skala für Abbildung der Bewertung oder des Zielerreichungsgrads
  • Strukturierte und übersichtliche Auswertungen

Budgetierung

  • Beliebige Budgets erfassbar
  • Frei bestimmbare Budgetperioden
  • Verschiedene Budgettypen verwaltbar
  • Automatische Budgetberechnung
  • Manuelle Einzelanpassungen
  • Budgetierte Löhne auf effektive Saläre übertragbar

Geld- und Mengenkonten

  • Frei definierbare Kontojournale pro Firma, Abteilung oder Mitarbeiter
  • Manuelle und automatische Buchungen
  • Jahresübergreifende Kontoführung
  • Verknüpfbar mit Lohnabrechnung
  • Verknüpfbar mit speziellen Transaktions- und Identifikationscodes
  • Saldojournale
  • Kontojournale
  • Verzinsung nach diversen Zinsmethoden

Sachverwaltungen

  • Führung von Sachverwaltungen (Parkplätze, Schlüssel etc.)
  • Verknüpfbar mit Depotgebühr und/oder Benutzungsgebühr
  • Auswertungen nach Mitarbeiter
  • Auswertungen nach Sachen

Bewerberstamm

  • Personalien
  • Bewerberfoto
  • Lebenslauf
  • Ausbildungsstand
  • Qualifikation der Bewerber
  • Führen und überwachen von Aktivitäten im Bewerbungsprozess
  • Erstellen von Serienbriefen
  • Verwaltung von Inseraten inklusive Platzierung in den Online- und Printmedien via Internet

Digitale Prozesse im Human Resources

  • Elektronische Archivierung sämtlicher digital erzeugter Dokumente im Archiv / Dossier des Mitarbeiters
  • Scanning-Funktion für Digitalisierung von Originaldokumenten auf Papier mit automatischer Zuordnung zum betreffenden Mitarbeiter